Magyarország – Túlterhelt vendéglátósok a Balaton-parton, több mint 14 ezer betöltésre váró állás a feldolgozóiparban, rohamosan növekvő emberhiány a kereskedelemben, gépjárműjavításban, építőiparban.
Ez csak néhány azok közül a területek közül, amelyek esetében szembetűnően megnőtt a munkaerőhiány hazánkban, köszönhetően a kisebb születésszámnak, a külföldre vándorlásnak, a szakmát tanuló diákszám csökkenésének.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) javaslata szerint a hazai munkaerőpiacon azonnal 100-200 ezer emberre lenne szükség.Ennek egy megoldása lehet, hogy a külföldi munkaerőt Magyarországra csábítjuk egy kormányzati program keretein belül.
Ezekre a betöltetlen állásokra nincsen magyar jelentkező, így a hazai munkaerőt az ideérkezők nem szorítanák ki a piacról, és mivel a vendégmunkásokért nemzetközi szinten kell a cégeknek versenyezniük, a bérek sem csökkennének A szervezet szerint egy ilyen folyamat még növelné is a fizetéseket. Az elsődleges szempont persze az elvándorló magyarok itthon tartása lenne, amit leginkább a bérek emelésével, lakhatás biztosításával és kellemesebb környezet kialakításával lehetne megvalósítani. Egyelőre ez azonban mintha csak külföldön működne
– Nem kell 14 órákat dolgozni, ötször akkora az órabéred. Angliában, ha rendesen végzed a munkádat, az előrejutás is sokkal könnyebb. Én néhány év alatt pincérből üzletvezető-helyettes lettem – mesélte Adrienn (28), aki hét év után most tért vissza haza.

– blikk.hu
A KSH legfrissebb felmérése szerint 2016 első negyedévében a tavalyi év ugyanezen időszakához képest a vendéglátáson kívül más területeken is óriási a munkaerőhiány, a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál 9 ezerrel 36 ezerre nőtt a betöltetlen állások száma. A legmagasabb arány az információ és kommunikáció terén volt közel 3 ezer üres álláshellyel, amit a pénzügyi és biztosítási, majd a feldolgozóipar követett. A kereskedelem közel 4, míg az egészségügy közel 1,5 ezer embert tudna azonnal felvenni, de a járművezetők és építőipari dolgozók is kevesen vannak.
A versenyszférában a legnagyobb hiány a felsőfokú végzettséget igénylő foglalkozásokban mutatkozott.

Nemcsak Angliába, de jó ideje már Romániába és Szlovákiába is szép számban vándorolnak ki magyarok. De vajon hogy lehet az, hogy ekkora munkaerőhiány mellett külföldön próbálnak szerencsét?
– A munkaerőpiacot 10 éve elöntő, gazdasági, kereskedelmi és jogi képzettségek mára háttérbe kerültek. Az elmúlt 3-5 év gyakorlatilag olyan igényeket támaszt IT és mérnöki területen, ami miatt szinte betölthetetlen – tudtuk meg az Aarenson Consulting fejvadász cégtől. Felmérésük szerint pedig a jövőben sem biztos, hogylesz elég képzett munkás, ugyanis egyre kevesebben tanulnak tovább, s nagyon sokan a közmunkaprogramban ragadnak.

– Jó szakembert találni egyre több szektorban nehéz. A kőbe vésett elvárásokat a kínálati piachoz is igazítani kell – magyarázta a fejvadász cég képviselője.
A munkaerő iránti kereslet területenként is megoszlik, hazánkban a legtöbb betöltetlen állás Közép-Magyarországon van, ahol összesen 18 336 munkahelyre várnak jelentkezőket. Dél-Alföldön 2038 fős az ottani munkaerőhiány.
